Mitarbeiterbefragung

Ihre Mitarbeiter wissen bestens über die Stärken und Schwächen des Unternehmens bescheid. Dies ist ein Potential, welches Ihren Erfolg steigern kann, nutzen Sie es. Führen Sie Ihre Mitarbeiterbefragung einfach mit Media Line durch, es ist deutlich effizienter als eine herkömmliche Befragung.
Mit dieser Befragungsmethode bleibt jeder Mitarbeiter Anonym und kann frei Antwort und Anregungen vorbringen. Die Mitarbeiterbefragung kann nach belieben gestaltet werden und in Ihr internes Netz eingebaut werden, somit können Sie ganz einfach Ihre Corporate Identity auf Ihr Corporate Design abstimmen.

Was kann eine Mitarbeiterbefragung erreichen?

Mitarbeiterbefragungen erreichen verschiedene Ergebnisse in jedem Bereich eines Unternehmens. Sie können etwa die Mitarbeiterzufriedenheit nachprüfen, somit dient die Befragung als Stimmungsmesser für die Motivationslage im Unternehmen.

Mit einer Mitarbeiterbefragung erreichen Sie einen Motivationsschub bei den Mitarbeitern, da diese direkt in die Veränderung des Unternehmens mit einbezogen werden. Auch die interne Kommunikation wird dadurch verbessert und Sie gewinnen einen Einblick in die Stärken und Schwächen des Unternehmens und können gezielt eingreifen und Veränderungen in angriff nehmen.

Befragungstypen:

Es gibt unterschiedliche Themen für eine Mitarbeiterumfrage. Hier Beispiele:

• Befragung zur Steigerund der Leistung und der Zufriedenheit (Klimabefragungen)
• Befragung zur Einholung von Anregungen auf verschiedenen Ebenen (Meinungsumfragen)
• Benchmark Umfragen, um Vergleiche mit anderen Anzustellen
• Systematische Mitarbeiterbefragungen, als integrales Führungsinstrument

Vorlagen für Online Befragungen

Für die Standart Online Befragung haben wir Ihnen eine breite Palette an Vorlagen bereit gestellt. Hier können Sie in wenigen Schritten für eine Mitarbeiterumfrage erstellen und Sie auf Ihre Nutzung anpassen.


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